La cérémonie de lancement officiel de l’Observatoire National des Ressources Humaines pour la Santé (ONRHS) du Burundi a eu lieu le 26 Janvier 2012 dans la salle de Conférence de l’Institut National de Santé Publique (INSP) sous la Présidence du Secrétaire Permanent du Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le Sida, Dr Norbert BIRINTANYA, représentant Son Excellence Madame la Ministre Honorable Dr Sabine NTAKARUTIMANA en présence du Représentant de l’OMS au Burundi, Dr Joseph W. CABORE, le Chef de file des Partenaires du secteur de la Santé au Burundi, Mr Guy BOREUX et le Conseiller Régional de l’OMS, Responsable de l’Observatoire Africain des Ressources Humaines pour la Santé, Dr Adam Ahmat.

Etaient également présents les élus du peuple, les Directeurs Généraux, les Partenaires Techniques et financiers, les Représentants des Associations professionnelles de la Santé, des Syndicats et Hauts cadres des autres secteurs concernés comme l’Éducation, la Fonction publique et les Finances.

Prenant la parole à cette occasion, le Représentant de l’OMS, Dr. Joseph W. CABORE, a insisté sur l’importance des ressources humaines qui sont une composante essentielle du système de santé avant de dire que «L’Observatoire National des Ressources Humaines pour la Santé , est un instrument qui permet de produire, de partager et de promouvoir l’utilisation des informations pertinentes sur les personnels de santé, afin de soutenir le développement et la mise en oeuvre des politiques, des stratégies et des plans en matière des ressources humaines de santé dans le pays».

Il a aussi ajouté que la multisectorialité des ressources humaines implique une recherche de consensus et leur évolution rapide fait que l’Observatoire des Ressources Humaines pour la Santé soit un lieu d’échange et de concertation sur des bases factuelles.

Le Représentant de l’OMS a conclu son discours en affirmant que l’OMS, en étroite collaboration avec les autres parties prenantes fournira les appuis nécessaires afin que l’Observatoire du Burundi produise les résultats attendus et ce, dans le cadre des réformes en cours dans le secteur de la santé.

Dans son discours de lancement, Dr Norbert BIRINTANYA a indiqué que les Objectifs 4,5 et 6 du Millénaire pour le Développement ne peuvent être atteints sans la disponibilité des personnels de santé qualifiés et en nombre suffisant. Il a souligné que le Burundi fait face à un certain nombre de contraintes en matière de ressources humaines pour la santé liées notamment au problème d’absorption par le marché du travail d’un certain nombre de professionnels formés, la fuite des cerveaux, le problème de rétention et de fidélisation dans les zones difficiles. Cet état de chose a comme conséquences, la surcharge de travail dans certaines structures de santé et le déséquilibre dans la répartition de certaines catégories de personnels.

Face à cette situation, le représentant de Mme la Ministre a souligné les réformes entreprises depuis 2011 :
Il s’agit de : (1) la formation des infirmiers, (2) la décentralisation et la déconcentration de la gestion des ressources humaines, (3) la maîtrise des effectifs et (4) le renforcement des capacités de la Direction des Ressources Humaines en termes de maîtrise de l’information et de la gestion stratégique.

Dr Norbert BIRINTANYA a conclu son allocution par un appel aux partenaires impliqués d’une façon ou d’une autre dans la gestion et le développement des ressources humaines à intégrer de façon remarquable dans la planification de leurs activités, l’engagement ferme d’investir dans les ressources humaines pour la santé. Il les a ensuite remerciés pour leur accompagnement constant dans le développement sanitaire du pays.

Les participants ont ensuite suivi trois présentations portant respectivement sur l’Observatoire Africain des Ressources Humaines pour la Santé présenté par le Dr. Adam Ahmat, Point focal de l’Observatoire Régional des RHS au Bureau Régional de l’OMS à Brazzaville ; l’Observatoire National des RHS du Burundi et le profil pays en RHS présentés par le Directeur des Ressources Humaines au Ministère de la Santé Publique et de la Lutte contre le SIDA (MSPLS), Mr. Barnabé Mahenehene.

Dans sa présentation, le Dr Adam Ahmat a brièvement donné la situation des ressources humaines pour la santé en Afrique, une situation caractérisée par un nombre important des pays en situation de déficit en professionnels de santé. Cependant, de 2010 à 2011, quelques pays y compris le Burundi ont fait des efforts importants dans le sens de faire face à ce déficit mais les progrès restent encore limités dans la plupart des pays pour pouvoir sortir de la crise.

Dr Adam Ahmat a ajouté que l’Observatoire National des RHS du Burundi fait partie intégrante de l’Observatoire Africain des Ressources Humaines pour la Santé dans un réseau régional sur les RHS Son objectif principal est de contribuer au renforcement des systèmes de santé en fournissant un cadre de concertation et d’échange entre les Etats Membres de l’OMS et les partenaires tout en facilitant les réseaux de partenariat pour la recherche des solutions idoines aux questions de RHS en Afrique.

Quant au Directeur des Ressources Humaines, Mr. Barnabé Mahenehene, il a fait la genèse du processus de mise en place de l’ONRHS et a présenté ses objectifs et ses fonctions. L'Observatoire National des Ressources Humaines pour la santé du Burundi a pour but de produire, partager et promouvoir l'utilisation de l'information sur les personnels de santé pour soutenir le développement et la mise en oeuvre des politiques et des plans en matière de ressources humaines pour la santé au Burundi.

C'est un réseau des parties prenantes destiné à produire des informations et des connaissances nécessaires à la prise de décisions en matière de ressources humaines pour la santé. L’ONRHS facilite la concertation des, le partage de l'information et la promotion des bonnes pratiques sur les ressources humaines pour la santé.

L’occasion a été donnée aux participants de réagir à ces présentations par des commentaires, des questions et des félicitations. Il est ressorti que l’intérêt d’avoir cet observatoire comme cadre de concertation et d’échange sur les RHS est salué par tous.

Au cours de cette cérémonie, les premiers produits de l’observatoire ont été distribués aux participants, à savoir : le document de Profil Pays en Ressources Humaines pour la Santé, édition 2011 et un dépliant sur l’ONRHS. Aussi, une page web de l’ONRHS a été créée sur le site web du MSPLS, elle peut être consultée à l’adresse suivante :

http://www.minisante.bi/observatoire ou http://www.yi-ci.com/observatoire

Cérémonie de lancement Officiel de l’Observatoire National des Ressources Humaines pour la Santé du Burundi

Pour plus d’Information, contactez :

Dr Joseph CABORE, Représentant de l’OMS/Burundi
e-mail : caborej [at] bi.afro.who.int" >caborej [at] bi.afro.who.int

Ph Donatien BIGIRIMANA, EDM
e-mail : bigirimanad [at] bi.afro.who.int" >bigirimanad [at] bi.afro.who.int

Dr Denise NKEZIMANA, HPR
e-mail : nkezimanad [at] bi.afro.who.int" >nkezimanad [at] bi.afro.who.int